Osobe s invaliditetom i dalje teško dolaze do radnog mjesta: Priča iz USK-a

Više od 500 osoba s invaliditetom u Unsko-sanskom kantonu čeka zaposlenje. Među njima je bio i Alen Murtić iz Bihaća, koji je nakon brojnih odbijenica i bezuspješnih razgovora za posao odlučio napisati pismo gradonačelniku. Taj potez promijenio mu je život.

Pismo koje je promijenilo sve

Dok sređuje arhivsku građu i obavlja svakodnevne radne zadatke, dvadesetdvogodišnji Alen Murtić teško da se po bilo čemu razlikuje od svojih kolega. Ipak, do radnog mjesta došao je mnogo težim putem od većine svojih vršnjaka.

„Slao sam mailove hotelima, recepcijama i restoranima. Svi bi govorili da dođem na razgovor, ali čim dođete, po njihovoj priči odmah vidite da to nije to“, govori nam sada referent za arhivu u Gradskoj upravi Bihać Alen Murtić.

Razgovori za posao najčešće su završavali bez odgovora. Vjeruje da su mnogi unaprijed donosili zaključke zbog njegovog zdravstvenog stanja. Prekretnica se dogodila kada je odlučio poslati pismo gradonačelniku Bihaća.

„Tu nikako nisam očekivao odgovor, a upravo sam ga tu dobio“, ističe Murtić.

Od odbijenica do zaposlenja

Od razgovora do zaposlenja o kojem je samo mogao sanjati. Nikada neće zaboraviti prvi radni dan.

„Prvu noć prije posla nisam nikako spavao. Došao sam, sve vam je novo, među novim ste ljudima, gledate i upoznajete se sa svime“, prisjetio se Murtić.

Strah je brzo nestao. Danas je omiljen među radnim kolegama.

„Vidim da i građani koji dolaze imaju veliko poštovanje prema njemu. Zaista je lijep primjer“, istakla je šefica Centra za pružanje usluga građanima u Gradskoj upravi Bihać Jadranka Redžić.

„Jako je dobar prijatelj i radni kolega“, kazala je referentica za poštu u Gradskoj upravi Bihać Zekira Omeradžić.

Zakon ne prepoznaje posebne kriterije

Prvo je zaposlen kroz projekat realizovan uz podršku jedne od UN-ovih agencija. Kasnije je raspisan konkurs. Ispunio je sve uslove.

Njegov primjer, smatraju u gradskoj administraciji, pokazuje i nedostatke postojećih zakonskih rješenja.

„Ono što mogu reći jeste da ostaje žal zbog činjenice da Zakon o državnoj službi ne prepoznaje nikakav poseban kriterij niti poseban tretman za osobe s poteškoćama u razvoju. To ga, recimo, čini diskriminirajućim u odnosu na Zakon o radu, koji ipak na određeni način pokazuje veću senzibilnost“, izjavio je gradonačelnik Bihaća Elvedin Sedić (POMAK).

Više od 550 osoba čeka posao

Mnogi, uprkos sposobnostima i kvalifikacijama, teže dolaze do prilike da se dokažu. Na evidenciji nezaposlenih u USK-u je 557 osoba s invaliditetom.

„Što se tiče naših mjera zapošljavanja, u njima mogu učestvovati i osobe s invaliditetom. Štaviše, iznos koji dobijaju nije isti kao kod drugih radnika, nego je uvećan za 10 posto. Isto važi i za start-up programe“, pojasnio je rukovodilac Odjeljenja za zapošljavanje u Službi za zapošljavanje Unsko-sanskog kantona Nedžad Veladžić.

Predrasude ostaju prepreka

Osim zapošljavanja, osobe sa invaliditetom i dalje se svakodnevno suočavaju s brojnim preprekama, od nepristupačnih institucija do ukorijenjenih predrasuda. Alenova priča nije samo o zaposlenju nego i podsjetnik koliko talenata i potencijala ostaje neiskorišteno iza zatvorenih vrata poslodavaca.

federalna.ba

Federalna.ba dostupna je i kao mobilna aplikacija. Preuzmite je na Google Playu i App Storeu.