Sindikat državnih službenika od Vlade USK traži hitno povećanje osnovice i boda za obračun plata

Iz Samostalnog sindikata državnih službenika i namještenika Federacije BiH danas je saopćeno da je objavljeni Registar plata zaposlenih u javnom sektoru Unsko-sanskog kantona na transparentan način pokazao ono šta Koordinacioni odbor već godinama upozorava - da u javnom sektoru postoje ogromne i teško opravdane razlike u visini plata između zaposlenih koji rade poslove od javnog interesa i zaposlenih u pojedinim javnim ustanovama, fondovima i javnim preduzećima.

Posebno ih zabrinjava činjenica da su plate zaposlenih u Zavodu zdravstvenog osiguranja USK, Službi za zapošljavanje USK, JU Direkciji regionalnih cesta USK, JP Unsko-sanskim šumama d.o.o. Bosanska Krupa te Kantonalnom fondu za stambeno zbrinjavanje boraca, višestruko veće od plata državnih službenika i namještenika zaposlenih u organima državne službe, iako upravo državni službenici svakodnevno obavljaju najsloženije upravne, normativne, inspekcijske i druge poslove od ključnog značaja za funkcionisanje kantona.

Dodaju da je registar razotkrio apsurdnu situaciju da brojni zaposlenici u navedenim institucijama ostvaruju znatno veća primanja od rukovodećih državnih službenika koji upravljaju organima uprave, donose najsloženije upravne akte, odgovaraju za zakonitost rada institucija i snose najveću odgovornost u sistemu javne uprave.

Posebno indikativnom smatraju činjenicu da se plate rukovodećih državnih službenika ne nalaze ni među prvih 100 najviših plata u javnom sektoru Unsko-sanskog kantona. Taj podatak dovoljno govori o, kako su naveli, stvarnom položaju državne službe i predstavlja najbolji odgovor svima koji godinama pokušavaju stvoriti pogrešnu sliku da su upravo državni službenici među najplaćenijim zaposlenicima u javnom sektoru.

Sindikat smatra da takve razlike nisu rezultat objektivnih kriterija, već dugogodišnjeg neujednačenog uređivanja sistema plata, zbog čega su zaposleni u organima državne službe dovedeni u neravnopravan položaj u odnosu na zaposlene u pojedinim javnim ustanovama, fondovima i javnim preduzećima.

Traže odgovor na pitanje kako je moguće da odgovornost za donošenje upravnih akata, provođenje zakona, upravljanje organima uprave, vođenje inspekcijskih postupaka i zakonito trošenje budžetskih sredstava vrijedi manje od poslova u pojedinim javnim ustanovama, fondovima i javnim preduzećima.

Od Vlade USK zahtijevaju da hitno otvori pregovore o izmjenama propisa kojima se uređuju plate državnih službenika i namještenika, kako bi se postojeće nepravde konačno ispravile.

Iz Sindikata traže hitno povećanje osnovice i boda za obračun plata državnih službenika i namještenika; usklađivanje sistema plata u javnom sektoru kako bi se smanjile enormne razlike među institucijama koje se finansiraju javnim novcem; vrednovanje složenosti poslova, odgovornosti i stručne spreme kao osnovnih kriterija za odredivanje plata; kao i prestanak diskriminatornog odnosa prema zaposlenima u organima drzavne službe.

Sindikat državnih službenika i namještenika poziva Vladu i Skupštinu USK da hitno pristupe sistemskom rješavanju pitanja plata u javnom sektoru kroz uspostavljanje pravednijeg, transparentnijeg i održivog sistema vrednovanja rada koji će uvažavati stručnost, odgovornost i složenost poslova, a ne pripadnost određenoj instituciji.

Fena/federalna.ba

Federalna.ba dostupna je i kao mobilna aplikacija. Preuzmite je na Google Playu i App Storeu.