Povelju o poštivanju ljudskih prava Institut za razvoj mladih KULT promovirao i u Zenici

Institut za razvoj mladih KULT promovirao je danas u prostorijama Zeničke rezvojne agencije (ZEDA) Povelju o poštivanju ljudskih prava, a koju je već potpisalo nekoliko kompanija grada Zenice.

Poboljšanje korporativne odgovornosti, kako je istakla Mira Mehmedović iz KULT-a, je program koji razvijaju sa svojim partnerima - Sindikatom radnika u trgovini Bosne i Hercegovine, Udruženjem Dajte nam šasnu, a finansira ga Evropska unija.

- Projekat je promocija ljudskih prava u poslovnom sektoru te, u skladu s tim, danas u Zenici radimo promociju te teme i, generalno, Povelje o poštivanju ljudskih prava u poslovnom sektoru koji je jedan od segmenata projekta. Do sada je preko 170 kompanija u BiH potpisalo tu povelju - kazala je Mehmedović, koja je ovu povelju danas uručila i zeničkim kompanijama te predstavicima Gradske uprave Zenica.

Unapređenje ljudskih prava i uspostava mehanizama su program koje kroz projekat nude kompanijama, a čestim direktnim kontaktima, kroz radionice koje rade na temu ljudskih prava te uspostavom mehanizama i dijeljenjem alata koje su razvili, pružaju podršku svim ovim kompanijama.

- Bitno je naglasiti da je i sama povelja i sam program nastao na konvenciji Ujedinjenih nacija o poštivanju ljudskih prava u poslovnom sektoru te da projekat sa svojim aktivnostima, negdje, djeluje na dio pristupa BiH Evropskoj uniji po pitanju ove teme, zajedno s Ministarstvom ljudskih prava koje je nosilac ove teme i priče - kazala je Mehmedović, koja je napomenula kako rade i na izradi novih dokumenata.

Nada se da će uskoro, prema Vijeću ministara BiH, ići na usvajanje i dokument koji su izradili kroz program Politika o poštivanju ljudskih prava.    

Tehnološka kompanija Green Power Solutions, kako je istakao izvršni direktor za administraciju Ajdin Fejzić, istakao je kako zapošljavaju 15 radnika, a na projektu s KULT-om rade još od ljeta prošle godine.

- Drago mi je reći da smo i prva firma u Zenici, koja je, u stvari, potpisnik ove povelje i koja se priključila projektu i širenju same povelje. U saradnji s Institutom za razvoj mladih KULT održali smo i radionicu edukativnog karaktera za naše radnike, kako bi ih upoznali sa tematikom ljudskih prava u poslovanju i prava koja oni ostvaruju kao uposlenici jedne firme.

Ali i da identifikujemo neke stvari koje su spremne za unapređenje kod nas. Mogu se pohvaliti da naša kompanija ima i veoma jak mehanizam zaštite ljudskih prava te u prethodnih sedam godina, Koliko kompanija postoji, nismo imali nikakvih problema iz te tematike - istakao je Fejzić.

Tokom projekta i saradnje s KULT-om, podvlači, doradili su svoje procedure i interne sisteme te razvili neke nove mehanizme kako bi suzbili neke situacije koje se nisu desile. Cilj im je, podvlači, da održe situaciju pod kontrolom te da, preventivnim razgovorima, suzbiju eventualnu pojavu nepoželjnih oblika ponašanja.

Fena/federalna.ba