Konferencija u Travniku: Digitalna i zelena tranzicija ključ konkurentnosti
Centar za cjeloživotno učenje Travnik organizirao je konferenciju pod nazivom „Inovacije u praksi: digitalna i zelena tranzicija malih i srednjih preduzeća“. Okupljenim privrednicima predstavljena su konkretna rješenja koja bi im, kroz nova znanja i pristupe, mogla pomoći u unapređenju poslovanja, jačanju konkurentnosti te prilagođavanju izazovima digitalne i zelene tranzicije. Ključ uspjeha, istaknuto je, leži u promjeni svijesti i spremnosti na prilagođavanje.
U fokusu konferencije bili su načini uspješnog uključivanja kompanija u procese digitalne i zelene tranzicije. Privrednici ističu da u praksi još uvijek postoji određeni otpor prema promjenama, jer vlasnici kompanija često nisu u potpunosti svjesni potrebe za tim procesima i njihovih prednosti.
„Stručnjaka ima, posebno u ulozi konsultanata. Važno je osvijestiti one koji donose odluke u kompanijama kako bi firme krenule u tom pravcu. Upravo je njihova edukacija presudna“, kazala je vlasnica kompanije Gabrijela Rijić.
Digitalizacija je, smatraju učesnici, već prisutna u svakodnevnom životu, ali je potrebno dodatno raditi na njenoj primjeni u poslovanju.
„Svi smo, na neki način, prihvatili digitalizaciju. Imamo pametne telefone, koristimo digitalne alate i mislim da smo relativno digitalno obučeni i edukovani. Ipak, potrebno je još raditi na tom polju“, izjavio je direktor jedne kompanije iz Sarajeva Edin Škaljić.
Potpuna digitalna i zelena tranzicija, istaknuto je, predstavljaju važan preduslov za uspješnu transformaciju poslovanja. U tim procesima najdalje su otišle izvozne kompanije, koje su na promjene podstaknuli zahtjevi tržišta i partnera s kojima posluju.
„Svako od nas mora, prije svega, sagledati vlastite kapacitete, napraviti procjenu i definirati svoju viziju razvoja. Nakon toga treba krenuti u konkretne aktivnosti“, rekao je predsjednik Udruženja poslodavaca Srednjobosanskog kantona Kemal Čolak.
Brze promjene na tržištu rada dodatno nameću potrebu za stalnim usavršavanjem i prilagođavanjem novim tehnologijama.
„Promjene su takve da ih obrazovni sistem teško može pratiti. Dok student završi određeni nastavni plan i program, na tržištu se već pojave nova zanimanja i nove tehnologije. Mislim da svi moramo ući u fazu cjeloživotnog učenja“, istakao je profesor Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu prof. dr. Kemal Kačapor.
Poručeno je da samo kroz stalno učenje i prilagođavanje svako može spremno dočekati promjene kojima svjedočimo gotovo svakodnevno.
federalna.ba