ESV traži da se broj dana bolovanja koje snosi poslodavac skrati sa 42 na 15

Današnja tematska sjednica Ekonomsko-socijalnog vijeća Federacije BiH bila je posvećena izmjenama Zakona o zdravstvenom osiguranju, s posebnim fokusom na pravila i troškove bolovanja, što je jedno od aktuelnih pitanja u socijalno-ekonomskoj raspravi u ovom entitetu.

Glavna tema današnje sjednice Ekonomsko-socijalnog vijeća Federacije BiH odnosila se na prijedloge izmjena postojećeg modela finansiranja bolovanja radnika u Federaciji, među kojima je najviše pažnje izazvao zahtjev Udruženja poslodavaca FBiH da broj dana bolovanja koje poslodavac snosi bude skraćen sa 42 na samo 15, nakon čega bi ostatak troškova preuzela institucija zdravstvenog osiguranja u skladu s prijedlozima iz ranijih javnih debata o reformi prava na bolovanje i obavezama poslodavaca. Predsjednik Ekonomsko-socijalnog vijeća Federacije BiH Safudin Čengić:

„Mi smo u današnjoj diskusiji složili se da moramo raditi na ovom procesu, odnosno izmjenama Zakona, ali da je to proces koji se ne može riješiti na jednoj sjednici ESV-a. U tom smislu utvrdili smo zaključke gdje smo jasno definirali da je ovo način kako ESV može biti sukreator zakonskih rješenja. I da poslije rasprave na ESV-u i utvrđivanja zaključaka ne može niko bježati od odgovornosti za primjenu takvih rješenja koja donosi Vlada.“

Čengić je istakao kako je trenutna obaveza poslodavca da plaća bolovanje radnika 42 dana, u potpunosti preteško opterećenje za privredu, naročito u kontekstu činjenice da je prosječan broj dana bolovanja u zemljama Evropske unije znatno manji. Dodao je i kako su na sjednici dogovorili da u narednih 60 dana dođu do nacrta teksta zakona i pravilnika.

„Zakon će biti usaglašen na jednoj radnoj grupi predstavnika Vlade, sindikata i poslodavaca, te tri predstavnika akademske zajednice, kako bismo razmotrili kompletno stanje, prijedloge koje smo dobili od socijalnih partnera i te prijedloge pokušali definirati ili unijeti u tekst prednacrta zakona o zdravstvenom osiguranju FBiH.“

Dodao je i kako poslodavci neće prihvatiti ulogu da oni određuju je li neko bolovanje lažno.

„Morat ćemo svi zajedno prihvatiti ulogu onoga ko neće tolerisati zloupotrebe, ali, sa druge strane, dati punu zaštitu onima koji su zaista bolesni i koji imaju potrebu za zdravstvenom zaštitom.“

S druge strane, sindikalne organizacije, uključujući Savez samostalnih sindikata BiH, jasno su poručile da neće podržati skraćenje obaveznog broja dana bolovanja na teret poslodavca ispod sadašnjeg zakonskog okvira te takav prijedlog smatraju ugrožavanjem prava radnika, posebno onih s ozbiljnijim zdravstvenim problemima. Umjesto da se radnici stigmatiziraju i da se troškovi prebacuju na budžete zdravstvenih fondova, sindikati pozivaju poslodavce da se usmjere na ono što jeste njihova zakonska i moralna obaveza: osiguravanje sigurnih i dostojanstvenih uslova rada.