Deset bh. kompanija razvijat će politike o zdravlju žena i menopauzi

Women on Boards Adria (WOBA) i Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA) u Bosni i Hercegovini, povodom Svjetskog dana menopauze, predstavljaju zajedničku inicijativu kroz koju će deset žena na vodećim pozicijama u bh. kompanijama razviti konkretne politike o zdravlju žena za svoja radna mjesta, među njima i prve politike o menopauzi.

Menopauza nije samo lično zdravstveno pitanje žene. Ona je i organizaciono i finansijsko pitanje kompanije. U menopauzu svake godine u svijetu uđe 47 miliona žena, najčešće između 45. i 55. godine, dakle upravo u godinama kada je žena najiskusnija, kada vodi timove i kada je kompanija u nju najviše uložila. Ipak, mali broj njih uopće dođe do vodećih pozicija: prema istraživanju WOBA-e, više od tri četvrtine srednjih i velikih kompanija u Bosni i Hercegovini nema nijednu ženu na rukovodećoj poziciji.

Globalno, podaci UNFPA-a kažu da je gotovo svaka peta žena napustila posao ili razmišljala o napuštanju posla zbog simptoma menopauze. To nije gubitak zdravlja, to je gubitak znanja. Poslodavci pritom plaćaju dvaput: prvo kroz izostanke i izgubljenu produktivnost, a zatim kroz zapošljavanje i obuku zamjene.

- Kada poslodavci stvaraju radno okruženje koje odgovara potrebama žena koje prolaze kroz menopauzu, oni ne samo da podržavaju prava i dostojanstvo svojih zaposlenica već i ulažu u zadržavanje dragocjenog profesionalnog iskustva koje te žene donose kompaniji. Kada se o izazovima s kojima se žene suočavaju tokom menopauze na radnom mjestu ne govori i kada ne postoji podrška, žene same snose posljedice, i to uz značajne troškove za njih same, njihove poslodavce i ekonomiju - izjavila je Justine Coulson, predstavnica UNFPA-a u Bosni i Hercegovini.

U Bosni i Hercegovini istraživanje o menopauzi na radnom mjestu nikada nije provedeno. Poznato je, međutim, šta se dešava sa zaposlenošću žena u tim godinama. Prema Anketi o radnoj snazi za 2025. godinu, zaposleno je 63 posto žena u dobnoj grupi od 40 do 44 godine. Taj udio opada na 46 posto u grupi od 50 do 54 godine, odnosno na 23 posto među ženama u dobi od 60 do 64 godine. Drugim riječima, u dvadeset godina koje obuhvataju prelazak u menopauzu i godine nakon nje, s tržišta rada nestane gotovo dvije trećine zaposlenih žena. Koliko tom padu doprinosi zdravlje žena, a koliko drugi faktori, u Bosni i Hercegovini niko nije istražio. Upravo je to jedna od praznina koje ova inicijativa želi popuniti.

UNFPA i WOBA zbog toga na bavljenje menopauzom gledaju kao na trostruku dobit: zdravlje i dostojanstvo za ženu, produktivnost i zadržavanje kadra za organizaciju, rast za ekonomiju.

Inicijativa se zato razvija u dva smjera, istraživačkom i praktičnom.

- Kompanije u ovom regionu ne mogu sebi priuštiti da izgube svoje najiskusnije žene upravo u trenutku kada su spremne da vode, a u Bosni i Hercegovini niko do sada nije izmjerio koliko menopauza košta naša radna mjesta. Zajedno s UNFPA-om to mijenjamo: kroz prvo istraživanje o toj temi u zemlji i kroz deset biznis liderica koje zdravlje žena upisuju u politike svojih kompanija. Zdravlje žena ne prestaje pred vratima kancelarije. Ono pripada istom stolu za kojim se donose sve druge odluke o ljudima - kazala je Biljana Braithwaite, predsjednica WOBA-e.

Program okuplja deset žena na vodećim pozicijama u bh. kompanijama. Kroz četiri sesije, od kojih je prva održana ovog mjeseca, razvijaju inicijative za svoje kompanije u tri oblasti: zdravlje žena i prevencija bolesti, ravnopravnost i liderstvo žena te rodno transformativna radna mjesta.

Sve inicijative bit će objedinjene u zajednički dokument WOBA-e i UNFPA-a, koji će dvjema organizacijama služiti kao osnova u radu s kompanijama i donosiocima odluka.

Svjetski dan menopauze obilježava se 18. oktobra na inicijativu Međunarodnog udruženja za menopauzu i Svjetske zdravstvene organizacije, s ciljem podizanja svijesti o menopauzi i podršci koja je ženama dostupna. Tema ovogodišnjeg obilježavanja je hronični bol u srednjim godinama, saopćeno je iz UNFPA. 

Fena/federalna.ba

Federalna.ba dostupna je i kao mobilna aplikacija. Preuzmite je na Google Playu i App Storeu.